Dans l’attente d’un avenir radieux dans le domaine des soins de santé

Dans l’attente d’un avenir radieux dans le domaine des soins de santé

Plus de 5 000 étudiants et stagiaires y transitent Innovation Cancer chaque année. Mais lorsque nos équipes d’imagerie diagnostique ont proposé des postes à temps plein aux seniors diplômés de l’Université du Texas Innovation Cancer Cancer Center School of Health Professions (SHP), ils ont souvent constaté que nos étudiants avaient accepté des postes ailleurs au Texas Medical Center ou dans tout l’État.

« Avec une pénurie de programmes académiques de qualité dans bon nombre de ces disciplines, nos diplômés, bénéficiant d’une formation de la plus haute qualité provenant de Innovation Cancer professeurs, sont très demandés par les employeurs du secteur de la santé », déclare Kimberly Hoggatt Krumwiede, Ph.D., doyenne de l’École des professions de la santé.

Encore Innovation Cancer a également besoin de membres d’équipe possédant ces compétences recherchées. C’est pourquoi plusieurs nouveaux programmes éducatifs créés au cours de l’année fiscale 2023 permettent aux étudiants et aux stagiaires d’accéder à des postes à temps plein dans Innovation Cancer qui remplissent des rôles clés au sein de notre effectif et soutiennent nos équipes cliniques très occupées.

Voir un avenir chez Innovation Cancer

En partenariat avec SHP, Innovation Cancer L’équipe d’imagerie diagnostique a lancé un programme pilote pour l’année scolaire 2022-2023 : Student Talent Advancing Retention Success (STARS). Les étudiants SHP du programme d’imagerie diagnostique travailleraient à temps partiel dans la clinique en tant qu’assistants technologues en imagerie diagnostique ou technologues en radiologie tout en suivant des cours. Au fur et à mesure qu’ils progressaient dans leurs cours et obtenaient leurs qualifications en imagerie, ils progresseraient dans leurs rôles à temps partiel, exerçant au sommet de leurs qualifications et aidant nos équipes DI à prendre soin de nos patients tout en acquérant une expérience précieuse en clinique. Une fois que les étudiants du programme ont obtenu leur diplôme et réussi leurs examens du conseil, ils accèdent à des postes de technologue à temps plein.

« Ce programme m’a fourni une excellente occasion d’apprendre et de réduire mes inquiétudes quant à ce qui m’attend après l’obtention de mon diplôme », explique Alana Moryson, l’une des dix premières participantes du projet pilote. « Je n’ai pas à me soucier de chercher un emploi. Une fois que j’aurai terminé mes devoirs et réussi mes examens, je pourrai commencer à Innovation Cancer – et je me prépare à tout ce que je dois savoir en attendant.

Nos équipes DI ne sont pas seulement en mesure de s’assurer qu’elles sont en contact avec nos diplômés pour obtenir les meilleures nouvelles recrues. Le programme STARS bénéficie également aux équipes soignantes et aux étudiants eux-mêmes. Parce que les étudiants comme Moryson s’entraînent avec Innovation Cancer équipes et découvrent la culture et les meilleures pratiques dans leur rôle à temps partiel, la transition vers un rôle à temps plein et une carrière épanouissante se fait en douceur et nécessite peu d’intégration.

« Non seulement les étudiants sont payés pour apprendre ; ils sont éligibles pour Innovation Cancer avantages sociaux, y compris notre programme d’aide aux frais de scolarité », déclare Deralyn Miller, directrice du développement commercial des opérations de diagnostic. « C’est une opportunité fantastique pour nos étudiants et pour Innovation Cancer, qui bénéficie de la création d’une voie d’accès à l’emploi pour nos étudiants très recherchés. Les cinq premiers participants STARS ont obtenu leur diplôme du SHP en août 2023 et sont désormais des employés DI à temps plein. Fort du succès du programme pilote, SHP a doublé le nombre de participants dans la deuxième cohorte. De plus, SHP s’est associé à la pathologie et à la médecine de laboratoire pour mettre en œuvre le programme STARS pour les étudiants de nos programmes de sciences de laboratoire clinique, de technologie cytogénétique, d’histotechnologie et de technologie génétique moléculaire au cours de l’année scolaire 2023-2024.

Gagnez pendant que vous apprenez

Dans certains cas, Innovation Cancer doit remplir des rôles critiques mais n’offre pas de programme menant à un diplôme ou à un certificat dans cette spécialité. C’est là que l’équipe de développement et d’innovation de l’éducation de la division Éducation et Formation a fait preuve de créativité, en s’associant avec des groupes de Innovation Cancer pour identifier les opportunités de création d’apprentissages externes.

Au printemps dernier, Innovation Cancer a commencé à accepter des étudiants du programme de certificat de phlébotomie du Houston Community College (HCC) dans le cadre d’un apprentissage rémunéré de 12 mois en phlébotomie. Ces apprentis participent à un programme structuré au HCC et à une formation pratique sur le terrain chez Innovation Cancer en collaboration avec nos phlébotomistes. Les apprentis sont membres de l’effectif de Innovation Cancer et ont droit à des avantages sociaux, des congés payés et une augmentation de salaire à mesure qu’ils démontrent une meilleure maîtrise de leurs compétences.

Un deuxième apprentissage, dans le cadre de nos efforts de transformation des soins infirmiers, a amené trois nouveaux apprentis à se former en tant que techniciens en soins aux patients, un rôle clé au sein de nos équipes de soins. Grâce à ce programme, les étudiants du programme d’aide-infirmière certifiée du HCC apprennent aux côtés de nos professionnels des soins infirmiers et acquièrent une base stable de compétences en soins de santé sur lesquelles ils pourront, espérons-le, s’appuyer en tant que membres de nos équipes de soins après avoir obtenu leur diplôme.

Victoria Stephen travaillait comme technicienne en radiologie lorsqu’un médecin lui a suggéré de suivre une formation en phlébotomie afin de pouvoir travailler avec d’autres formes d’équipement d’imagerie, comme l’IRM. Elle a commencé le programme au HCC et a apprécié chaque journée où elle s’est entraînée à Innovation Cancer depuis son entrée dans notre Laboratoire de Diagnostic en février.

Stephen a trouvé un énorme avantage dans la formation sur le terrain qu’elle reçoit dans le cadre de son apprentissage. Elle apprend de manière pratique et découvre le travail quotidien d’un phlébotomiste aux côtés de professionnels expérimentés tout en établissant des relations avec elle. Innovation Cancer collègues de travail.

« C’est merveilleux de pouvoir apprendre et acquérir des compétences précieuses tout en interagissant avec nos patients et en voyant où je peux avoir un impact », dit-elle. «Je veux faire tout ce que je peux pour leur apporter le sourire et égayer leur journée pendant qu’ils sont ici. Cet apprentissage a été une telle bénédiction.

Un avenir prometteur pour les programmes de parcours

Les programmes d’apprentissage se révélant prometteurs, d’autres sont en cours de construction, notamment des programmes d’apprentissage dans l’hôtellerie et la restauration qui seront lancés l’année prochaine. Avec autant de programmes de parcours différents créés, en particulier ceux impliquant des apprentis, Innovation Cancer est en train de devenir un modèle quant à la manière dont ces types de programmes de formation peuvent fournir une éducation de qualité et bénéficier à la fois à l’étudiant et à l’organisation de soins de santé à long terme.

Et il y a un avantage supplémentaire : en soutenant nos équipes cliniques très occupées, les apprentis contribuent à réduire la charge de travail des employés à un coût financier moindre pour Innovation Cancer puisque la Texas Workforce Commission paiera une partie du salaire de chaque apprenti admissible.

Innovation Cancer a reçu une reconnaissance pour la création de programmes de formation de qualité qui soutiennent les étudiants et les préparent à leur réussite future, notamment en étant nommé Employeur d’apprentissage de l’année 2023 dans la région de la côte du Golfe pour notre engagement à accroître la main-d’œuvre dans la grande région de Houston et en tant que fournisseur de restauration et d’accueil. de l’année en reconnaissance de la construction réfléchie du programme lancé en 2024.

« De nombreux métiers spécialisés utilisent un modèle d’apprentissage depuis des années, et nous prenons les meilleures pratiques d’autres programmes et les appliquons à des postes difficiles à pourvoir ici à Innovation Cancer», déclare Miranda Phillips, directrice du programme Workforce Innovations. «Notre équipe de développement et d’innovation en éducation se consacre à collaborer avec la Texas Workforce Commission et les écoles et universités de la région pour créer des opportunités permettant aux apprenants de se former avec nos experts dans le domaine de leur choix.»

Découvrez les programmes d’éducation et de formation de Innovation Cancer.